公选遴选 gzhgz.com 贵州好工作 2006-12-30
一、测评技术简介
1.基本思想:人才测评技术是一种科学与经验的有机结合,其特征是:针对评价目标,通过定性、定量的方式对人的能力、个性等心理特征进行测试、分析和评价。
2.评价原理:管理者具有什么样的能力(心理能力)、在什么条件情景下、以什么方式、多大程度上能够按照组织的需要发挥作用(释放能量)是管理人才评价的技术主线。
3.基本方法:依据对评价目标和人的分析,进行合理的结构分析,并分布予以测试度量,在依据结构关系合成各方面的测量结果,从而形成对人才的分析评价结论,供服务对象使用。
4.工作流程
第一步,目标与工作分析; |
第二步,方案设计; |
第三步,测评实施; |
第四步,数据处理与综合分析; |
第五步,提供结果及咨询服务。 |