石阡县2024年公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员公示
根据《石阡县2024年参加第十二届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才简章》有关规定,现场报名及资格复审工作已结束,现将资格复审合格的104名人员进行公示(名单见附件):公示时间:2024年4月30日至2024年5月6日。公示期内如对以上公示内容有异议的,可书面提出反映(以个人名义的,要署本人真实姓名及联2024-05-06
长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,大力引进县医疗卫生领域高层次和急需紧缺人才,结合我县实际,特制定《长顺县2024年公开引进卫生类高层次和急需紧缺人才简章》。 一、组织领导 本次公开引进人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下,由长顺县医疗集团中心医院组织实施,并接受社会监督。 二、招聘方式及引进原则2024-04-30
黔东南州直属事业单位2024年引进高层次人才拟聘用人员公示(凯里学院)
根据《凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,赵国旗同志列入黔东南州直属事业单位2024年引进高层次人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2024年4月23日至2024年4月30日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来人来函反映,反映人须留真实姓2024-04-23
兴义民族师范学院2024年高层次人才引进公告
兴义民族师范学院的办学渊源,可追溯至清嘉庆十八年(1813年)重建的笔山书院,历经百年历史沿革,2009年经教育部批准正式升格为全日制本科高等学校。2016年通过教育部本科合格评估,获批新增为“十三五”硕士学位立项建设单位,2017年列为贵州省第二批应用型发展转型试点高校,2019年,与贵州师范大学联合培养2024-04-23
都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充公告
根据《都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》的规定,现将都匀市水务局2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充公告如下,具体人员名单见附件。 附件:都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才引进资格审查通过人员补充名单.xlsx 都匀市委人才工作领导小组办公室 2024-04-22
第十二届贵州人才博览会黔西南州工业投资(集团)有限公司2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告
经黔西南州工业投资(集团)有限公司党委研究,决定依托第十二届贵州人才博览会,面向社会引进2名优秀人才到黔西南州工业投资(集团)有限公司工作。现将有关事宜公告如下: 一、引进计划和数量 黔西南州工业投资(集团)有限公司(以下简称“州工投集团”)本次计划引进2名,具体职位、要求及资格条件详见下图。2024-04-19
遵义医科大学第二附属医院2024年第十二届贵州人才博览会引进高层次人才和急需紧缺人才引才工作方案
为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强院战略,奋力推进人才大汇聚。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2024〕25号)精神,按照实际需求,拟开展遵义医科大学第二附属医院(以下简称“医院”)第十二届贵州2024-04-15
六盘水师范学院2024年高层次人才招聘简章
学院简介 六盘水师范学院是省属公办全日制普通本科院校。2009年由高等专科学校升格为六盘水师范学院;2013年获学士学位授予单位资格;2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校;2016年通过教育部本科教学工作合格评估,入列省新增硕士学位授予立项建设单位;2017年加入全国应用技术大学(学院)联盟;2018年获外国留学生招2024-04-02
都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才兴匀战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计50名。引进公告如下。 一、引才原则 人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行2024-03-28
贵州医科大学附属医院2024年新进高层次人才拟聘用人员公示
根据事业单位公开招聘工作有关规定,现将我单位2024年新进高层次人才拟聘用事业单位工作人员予以公示。招聘单位及岗位姓名学历学位专业毕业院校(原工作单位)肝胆外科梅永博士研究生临床医学(外科学)中山大学肝胆外科何2024-03-27
2024年贞丰县赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才体检公告
根据《2024年贵州省黔西南州赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》规定,现将2024年贞丰县赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才体检有关事宜公告如下: 一、体检对象 2024年贵州省黔西南州赴高校专项引进高层次、急需紧缺人才报考贵州省贞丰中学、贞丰县第三中学职位且已与用人单位签订《2024年黔西南州赴高校2024-03-22
凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,加大我校高层次人才引进力度,为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,特制定《凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案》(以下简称《实施方案》)。 一、引进对象及条件 (一)引进对象 具有博士研究生学历学位的人员。 (二)引进条件 1.具有中华人民共2024-03-14
江口县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章
为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,贯彻落实省委十三届三次、四次全会决策部署,坚持以高质量发展统揽全局,坚持人才引领发展的战略地位,实施人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人2024-03-13
三都水族自治县2024年第三批(教育系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县专业教师人才队伍建设,优化教育系统人才结构,满足教育教学用人需求,促进我县教育高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定面向社会公开引进高层次和2024-03-12
三都水族自治县2024年第二批(卫生系统)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为加强我县人才队伍建设,优化人才结构,满足用人需求,促进我县医疗卫生高质量发展,根据《黔南州事业单位新增人员公开引进实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《关于进一步规范事业单位人才引进工作的通知》(黔南组通〔2019〕141号)等相关文件精神,经研究,决定赴高校引进急需紧缺医学类专业人才12名。为保证2024-03-11
2024年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定2024-03-09
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才测评笔试成绩公布
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试阅卷工作已结束,现就成绩公予以公布。 附件:龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺才测评笔试登记表.xlsx 龙里县人才引进工作领导小组办公室 2024年3月2日2024-03-02
安顺学院2023年高层次人才引进(第六批)考察结果及拟聘用名单公告
根据《安顺学院2023年高层次人才引进公告》要求,现将考察结果及拟聘用名单公告如下:序号姓名性别出生年月政治面貌毕业院校所学专业学历学位考察结果备注1吴伟民男1985.12中共党员重庆大学力学2024-03-01
贵州航天医院2024年引进高层次人才公告
贵州航天医院(遵义医科大学附属航天医院)成立于1968年,原3417医院和3427医院合并而成,位于红城遵义市中心地段汇川区大连路615号,历经五十余年的峥嵘岁月,已发展为集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的市属三级甲等综合医院,同时为遵义市第二城市医疗集团总院。医院占地面积4万平方米,总建筑面积10.2万平2024-02-27
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才体检合格进入政审考察人员名单公告
按照《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,体检合格的报考人员确定为政审考察对象,现将体检合格进入政审考察人员名单进行公告,人员名单如下:序号姓名性别岗位代码岗位名称备注1李子君男01工程技术工作人员 贵州省公2024-02-22
黔东南州2024年公开引进高层次人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,加大我州高层次人才引进力度,为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,特制定《黔东南州2024年公开引进高层次人才实施方案》,具体规定如下: 一、引进对象及条件 (一)引进对象 具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人员。 (二)引进条件2024-02-04
铜仁学院2024年高层次人才引进简章
2024-02-02
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才体检有关事宜的公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议工作已于2024年1月18日结束,面试评议成绩已于2024年1月19日进行公告,按照《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,现将体检有关事宜公告如下: 一、体检人员 贵州省公路局绿色通道引进高层次人才进入体检环节的人员,名单详见《贵州省公路局绿色通道引进高层2024-01-29
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才面试评议成绩公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议工作已于2024年1月18日结束,现将面试评议成绩进行公告,详见附件《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才面试评议成绩表》。 按照2023年12月21日面向社会发布的《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,根据面试评议成绩由高到低按引进岗位计划数与实际参加面试评2024-01-19
龙里县2024年面向社会引进高层次和急需紧缺人才公告
为切实加强龙里县人才队伍建设,更加满足高质量发展需求,经研究,决定面向社会引进事业单位高层次和急需紧缺人才12名,为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔2024-01-19
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才资格审核合格人员公告
贵州省公路局绿色通道引进高层次人才现场报名工作已于2024年1月4日结束,按照2023年12月21日面向社会发布的《贵州省公路局绿色通道引进高层次人才工作方案》,资格审核合格的报考人员进入面试评议环节。现将资格审核合格人员情况进行公告,名单如下:单位名称岗位代码岗位名称姓名2024-01-10
黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用人员公示(凯里学院)
根据《凯里学院2023年高层次人才引进公告》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,熊红福等三位同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2024年1月4日至2024年1月12日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来人来函反映,反映人须留真实姓名及2024-01-04
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告(一)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试成绩公示已结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下。 一、面试成绩排名 面试成绩排名详见附件1 二、体检人员名单 进入体检人员名单详见附件2 三、体检时间和地点 体检时间:2024年1月3日(星期三)2023-12-29
贵州省公路局2023年绿色通道引进高层次人才工作方案
为有效促进贵州省公路局高层次人才队伍高质量建设,根据《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)精神和贵州省高层次人才引进有关规定,结合实际,特制定本方案。 一、引进原则 高层次人才引进工作坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯2023-12-21
黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用人员公示(凯里学院)
根据《凯里学院2023年高层次人才引进公告》的规定,经报名、考试、体检、考察等程序,马永骏同志列入黔东南州直属事业单位2023年引进高层次人才拟聘用对象(详见附件),现予以公示。 公示时间:2023年12月21日至2023年12月29日。 公示期间,如发现公示人员不符合引进条件,可来人来函反映,反映人须留真实姓名及联2023-12-20
黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步加强黔南农业科研领域人才队伍建设,推动黔南农业科研事业高质量发展。根据工作需要和有关政策规定,现就黔南州农业科学研究院2023年(第二批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作有关事项公告如下。 一、引才原则 本次公开引进工作由黔南州农业科学研究院负责统筹实施。引进工作坚持德2023-12-13
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检工作已于2023年11月9日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件),公示时间:2023年12月11日至2023年12月15日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内以书面形式实名向毕节市人力资源和社会保障局人才管理科、毕节工业职业2023-12-11
三都水族自治县2024年(第一批)面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,奋力实现人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才10名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。 一、组织领导 此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小2023-12-11
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开2023-12-07
安顺学院2023年高层次人才引进(第六批)体检结果及考察公告
根据《安顺学院2023年高层次人才引进公告》,现将体检结果及考察环节公告如下:姓名毕业学校专业体检结果备注余朝国厦门大学英语语言文学体检合格进入考察环节吴伟民重庆大学力学体检合格进入考察环节公示时间:2023-11-20
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市2023-11-10
贵州省人民医院2023年新进高层次人才拟聘用人员公示
根据事业单位公开招聘工作有关规定,现将我单位2023年新进高层次人才拟聘用事业单位工作人员予以公示。招聘单位及岗位姓名学历学位及专业毕业院校(原工作单位)神经内科吴远霞博士研究生临床医学中南大学肿瘤科甘光婷博士研究生临床2023-10-24
黔南州妇幼保健院2023年公开引进高层次和急需紧缺人才公告
黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心,集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位,承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡,为“二级乙等”妇幼保健院,是贵州省新生儿疾病筛查分中心。为加快人才队2023-10-08
毕节市民族中学2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市2023-10-07
贵州省人民医院2023年新进高层次人才拟聘用人员公示
根据事业单位公开招聘工作有关规定,现将我单位2023年新进高层次人才拟聘用事业单位工作人员予以公示。招聘单位及岗位姓名学历学位及专业毕业院校(原工作单位)感染科李宏博士研究生病理学与病理生理学贵州医科大学感染科黄玥博士研究生2023-08-18
晴隆县人民医院2023年引进高层次人才体检情况公示及考察政审有关事宜公告
根据《晴隆县人民医院引进高层次人才实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将体检情况及考察政审有关事宜予以公告。 一、体检情况公示 公示名单详见《晴隆县人民医院引进高层次人才进入体检人员名单》(附件1)。公示期为三个工作日(2023年8月7日至8月9日),公示期间,如对公示内容有疑义的,可咨询晴隆县人力资源和2023-08-07
清镇市教育局2023年引进高层次人才及急需紧缺人才实习测试公告
按照《清镇市教育局2023年引进高层次人才及急需紧缺人才专业测试相关事宜公告》引进领导小组的有关要求,现将清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才进入实习测试人员名单予以公布(见附件),请各位考生自行查询。 一、实习测试人员名单。(见附件) 二、实习测试时间 2023年8月7日至8月14日。 三、实习测试2023-07-31
贵州高速公路集团2023年科技创新高层次人才引进公告
一、公司简介 贵州高速公路集团有限公司(以下称贵州高速集团)是省管大Ⅰ型商业二类企业,贵州省首批8户省级国有投资公司之一,注册资本金111亿元,是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具(DFI)注册企业。 贵州高速集团大力构建以交通基础设施建设管理与营运管2023-07-31
晴隆县人民医院2023年引进高层次人才进入体检有关事宜公告
根据《晴隆县人民医院引进高层次人才实施方案》(以下简称《方案》)规定,现将面试人员成绩及体检有关事宜予以公告。 一、面试成绩及体检人员名单公示 公示名单详见附件《晴隆县人民医院引进高层次人才面试人员成绩及进入体检名单》。公示期三天(2023年7月28日至7月30日),公示期间,如发现公示情况不实,请向晴隆2023-07-28
贵阳市公共卫生救治中心2023年高层次专业人才引进公告
为进一步加强中心人才队伍建设,优化医疗卫生人才队伍结构,根据工作需要,拟面向社会引进一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下: 一、中心简介 贵阳市公共卫生救治中心(以下简称中心)于2014年由原贵阳市第五人民医院和原贵阳市肺科医院整合而成,加挂贵阳市肿瘤医院及贵阳市职业病防治院,是全省唯一一家以2023-07-13
三都水族自治县2023年下半年统一面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入贯彻落实中央、省委和州委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,奋力推进人才大汇聚。经研究,拟面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15名。为保证引才工作顺利进行,现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次引才工作在三都水族自治县委人才工作领导小组的领导下,由三都水族自治县人力资源和2023-07-05
黔南州妇幼保健院2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
黔南州妇幼保健院为副县级独立法人、公益一类事业单位。是全州妇幼保健业务指导中心,集公共妇幼卫生管理、保健、医疗、科研、教学为一体的州级医疗事业单位,承担12个县(市)妇幼卫生工作管理、指导、培训任务。现有业务用房为12000㎡,2022年成功创建为“二级乙等”妇幼保健院,是贵州省新生儿疾病筛查分中心。2023-06-20
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进拟聘用人员名单公示
根据《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告》的有关规定,经报名、资格审查、测评初筛及面试、体检、考察等程序,现对9名拟聘用人员名单进行公示。公示期从2023年6月16日起至2023年6月22日止,如对拟聘用人员有异议,请在公示期内向都匀市人力资源和社会保障局调考科反映(联系电话:0854-8223164)。 附件:2023-06-16
第十一届贵州人才博览会黔西南州委州政府机关事务服务中心2023年公开引进高层次和急需紧缺人才考察公告
第十一届贵州人才博览会黔西南州委州政府机关事务服务中心公开引进高层次和急需紧缺人才体检工作已结束,即将进入考察环节。现将考察有关事宜公告如下: 一、考察对象 (一)考察对象为体检合格人员,详见下表。序号姓  名准考证号体检情况是否考察1宋2023-06-16
六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才面试公告
一、面试对象 面试对象为六枝特区人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才资格复审合格人员。人员名单详见附件1。 二、面试方式 (一)面试方式:结构化面试。 (二)本次面试不设开考比例,通过面试评分+推荐的方式进行,获得一半以上推荐票数者确定为推荐提名人选,并从推荐提2023-06-15
六盘水市第二人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才面试公告
一、面试对象 面试对象为六盘水市第二人民医院2023年参加第十一届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才资格复审合格人员(名单详见附件1)。 二、面试方式 面试方式:结构化面试 本次面试不设开考比例,通过面试评分+推荐的方式进行,获得一半以上推荐票数者确定为推荐提名人选,并从推荐提名人选中按2023-06-15
黔西南州住房和城乡建设发展中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才笔试面试总成绩公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州住房和城乡建设发展中心公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案》有关安排,黔西南州住房和城乡建设发展中心公开引进工作人员1名,笔试+面试工作已结束。现将考生总成绩公告如下:准考证号笔试成绩面试成绩总成绩排名备注20230612023-06-13
织金县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才体检有关事宜的公告
为进一步做好我县2023年第一批次人才引进体检工作,根据《织金县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》要求和面试测试成绩,按照职位引进计划数和面试测评成绩由高到低等额确定体检对象,张婷等45人进入体检,现将体检的有关事宜公告如下:一、体检对象和体检集中时间 (一)2023-06-12
第十一届贵州人才博览会贵阳市观山湖区学校2023年引进高层次及急需紧缺人才初评成绩及专家评审公告
​根据《第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案》要求,为做好2023年观山湖区学校引进高层次及急需紧缺人才专家评审工作,现将有关事宜公告如下: 一、专家评审时间和地点 时间:2023年6月11日(星期日) 地点:观山湖区世纪城小学(地址:观山湖区福建路) 二、专家评2023-06-06
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才体检公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,面试成绩公示已经结束,现将体检有关事项公告如下: 一、体检对象、时间及地点 1.体检对象:根据《简章》规定“体检人员按各引才职位计划数与参考人员的面试成绩依照高分到低分按1:1的比例确定,此次体检人员共9人。 2.体检时间:2023年6月8日(星2023-06-02
金沙县2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》要求,现将《金沙县2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)予以公布,请应聘人员认真阅读《方案》,按要求参加测试测评。 一、测试测评 测试测评时间:2023年6月11日。 准考证领2023-05-31
黔西南州兴义一中2023年引进高层次人才总成绩公示
黔西南州兴义一中 2023年引进高层次人才笔试、试讲、面试工作已结束,现将总成绩进行公示。 公示时间:2023年5月30日—2023年6月1日。 如有疑议请致电:0859-3220734 体检时间及地点另行通知,请考生保持通信畅通。 附件:黔西南州兴义一中2023年引进高层次人才总成绩公示。 黔西南州兴义一中2023-05-30
第十一届贵州人才博览会黔西南州财政局绩效评价服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经州财政2023-05-23
第十一届贵州人才博览会黔西南州电子政务服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西2023-05-23
第十一届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西2023-05-22
平塘县2023年赴第十一届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才有关事宜公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔南州事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》的有关规定,平塘县2023年赴第十一届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才资格复审工作已结束。现就测评有关事宜公告如下:一、测评对象通过线上线下参加平塘县2023年赴第十一届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急2023-05-19
第十一届贵州人才博览会黔西南州文化体育广电旅游局2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经中共黔2023-05-19
毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市2023-05-19
2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州广播电视大学公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的通知》精神(州人社函〔2023〕45号2023-05-17
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告》规定,贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审工作已结束,现将资格复审合格人员名单进行公示(详见附件)。 公示期从2023年5月17日起至2023年5月19日止,若对资格复审合格人员有疑议的,请在公示期内以书面形式2023-05-17
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防 控制中心公开引进高层次、急需 紧缺人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会2023-05-16
安顺市妇幼保健院2023年引进中高层次和急需紧缺人才公告
安顺市妇幼保健院成立于1996年,承担全市妇女儿童的保健、医疗、科研、教学、计划生育技术指导、健康教育培训、妇幼卫生信息管理等任务。2017年成功创建“三级甲等”妇幼保健院、“省级儿童早期发展示范基地”、“产前诊断中心”,2019年成功创建中国计生协安顺市优生优育指导中心,20202023-11-29
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州2023-05-15
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》等有关规定,现将2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才资格复审合格人员名单予以公示。 一、人员公示 公示时间:2023年5月16日至2023年5月22日。 如对公示对象有异议的,请在公示期内与相应类别单位联系。 二、面试事宜 面试相关2023-05-15
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评结果及进入现场评审名单公告
根据《关于印发<第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案>的通知》(筑人博领办通〔2023〕1号)和《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件精神,开阳县自然资源局于5月13日开展初评,资格初审合格人员108人,参加初评54人,未参加初评54人。2023-05-15
金沙县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市”引才计划简章》相关要求,现将金沙县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。一、报名情况经各人才引进单位报名资格审查,共586名应聘人员进入金沙县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧2023-05-12
开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告
根据《开阳县2023年引进高层次及急需紧缺人才线上线下评审工作方案》(开人社通〔2023〕11号)文件要求,现将开阳县自然资源局2023年引进高层次及急需紧缺人才初评相关事宜公告如下: 一、初评对象 开阳县自然资源局迫切需要的急需紧缺专业、具有硕士研究生及以上学历学位,并经资格初审合格的意向人才。 二、初评时2023-05-12
长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章
为深入实施人才强县战略,推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会高质量发展,结合我县工作实际,特制定《长顺县2023年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章》(以下简称《简章》)。一、组织领导本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在长顺县委人才工作领导小组的领导下,由长顺县人力资源和社会保障局组织实施,并2023-05-10
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,经研究,决定2023年5月15日至5月16日开展贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审,现将有关事宜公告如下:一、资格复审对象2023年4月14日至4月28日通过贵州人才博览会平台线上线下投递简历报考贞丰2023-05-09
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才现场资格复审公告
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名已结束,根据《2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)的规定,现将现场资格复审有关事项公告如下。一、资格复审方式、时间和地点资格复审采取现场审查方式进行。1.资格复审时间:2023年5月11日至5月12日(上午9:00—11:302023-05-05
贵州医科大学第二附属医院2023年第十一届贵州人博会引进高层次人才和急需紧缺人才引才工作方案
为落实第十一届贵州人才博览会总体部署,实施我院“人才强院”战略,按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)精神,制定本方案如下: 一、引才原则 (一)坚持党管干部、党管人才原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则;2023-04-26
清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章
为进一步完善我市事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构,提高干部队伍素质,根据相关规定,结合我市近年来经济社会发展需要,特向省内外各高等院校、企、事业等单位引进高层次人才及急需紧缺人才,为确保引进工作顺利进行,特制定《清镇市2023年引进高层次人才及急需紧缺人才简章》(以下简称《引进简章》)一、引进计划2023-04-21
“春雨生百谷·人才酿未来”中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2023年高层次人才引进公告
一、公司简介 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“茅台集团”或“公司”),总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇,平均海拔423米,员工人数3.8万人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务,综合金融服务(产业金融方向),酒旅融合产业”三大主业谋发展2023-04-20
贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2023年第十一届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告
为深入加大我司人才引进力度,推动公司实体化转型发展,决定依托第十一届贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才到我司工作。为做好本次人才引进工作,现将有关事项公告如下:一、引进计划和数量本次公开引进高层次和急需紧缺专业人才共11名,详见《贵州民生(玉湖)实业集团有限公司参加2023年第十一届贵州人才博览会公2023-04-19
2023年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强县战略,用好贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,持续开展“双招双引”行动,奋力推进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和2023-04-14
印江自治县2023年第二轮事业单位公开引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才实施方案
根据《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》,结合2023年3月第一轮引进工作情况,经研究,决定对招聘职位专业要求及相关招聘条件作出调整,其余招聘条件继续按照《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》执行,现面向社会开展第二轮公开招聘引进(卫生类)高层次及急需紧缺人才2023-04-14
黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案(人博会)》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二2023-04-13
贵阳康养职业大学2023年高层次人才引进公告
一、学校简介 贵阳康养职业大学是贵州省建校最早的卫生健康类职业学校,是贵州省第一所全日制公办本科层次职业学校,是全国唯一康养特色职业本科大学。学校成立于1939年,历经贵州省立医事职业学校、贵州省立贵阳高级医事职业学校、贵州省卫生学校、贵阳市卫生学校、贵阳护理职业学院等历史时期。2021年,经教育部和2023-04-13
铜仁学院2023年高层次人才引进简章
为实施铜仁学院人才强校战略,促进“人才大汇聚”,着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高层次人才队伍,我校根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)《铜仁市招才引智实施办法(试行)》(铜人领发〔2021〕1号)等文件2023-04-13
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才补充公告
根据《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章》规定,经校对,现将《江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》中A01(英语教师)岗位专业设置中“科学教学(英语)”专业更正为“学科教学(英语)”专业,A02(政治教师)岗位专业设置中“科学教学(思政)”专业更正为“学科教学2023-04-07
江口县2023年引进高层次及急需紧缺人才简章
为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,实施人才强县战略,持续推进“千名英才&middot;智汇铜仁”行动,进一步做大人才格局,广聚天下英才,实现人才倍增,优化事业单位专业人才队伍结构,为我县经济社会发展提2023-04-06
遵义医科大学附属医院2023年高层次人才引进公告
一、医院简介 (一)基本情况 遵义医科大学附属医院前身是大连医学院附属医院,1969年为支援三线建设举院南迁,是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院,是贵州省首家三级甲等综合医院,是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。医院现有建筑面积31万平方米2023-03-28
2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强县战略,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,持续推进“千名英才&middot;智汇铜仁”行动,紧扣“一心五城”奋斗目标,优化我县事业单位人才结构,促进“人才大汇聚”,努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定2023-03-24
荔波县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,增强事业单位活力,优化人员结构。结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》、《黔南州关于进一步2023-03-22
安顺市妇幼保健院2023年引进中高层次和急需紧缺人才公告
安顺市妇幼保健院成立于1996年,医院始终坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主”的办院方针,承担全市妇女儿童的保健、医疗、科研、教学、计划生育技术指导、健康教育培训、妇幼卫生信息管理等任务。2017年成功创建“三级甲等”妇幼保健院、2023-10-20
盘州市事业单位2023年引进高层次和急需紧缺人才公告
根据盘州市经济社会发展需要,为进一步壮大充实各类人才队伍力量,盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才56人。为确保人才引进工作的顺利完成,现将有关事宜公告如下:一、引才工作的基本原则和程序引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开&rd2023-03-03
都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告
为深入推进人才大汇聚,加快实施人才强市战略,着力建设高素质专业化的干部队伍,结合都匀市事业单位人才建设的需要,经研究,决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位2023-03-01
2023年石阡县卫健系统引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神,全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神、省第十三次党代会和省委人才工作会议精神、市第三次党代会和市委人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,持续深入实施&2023-03-01
黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告
根据《黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,本次面试成绩公示已结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下:一、面试成绩排名面试成绩排名详见附件1。二、体检时间和地点体检时间:2023年3月2日。体检地点:黔西市人民医院体检中心(黔西市里沙大道中段)。三、有关事宜请进入2023-02-24
贵州医科大学附属口腔医院2023年高层次人才引进公告
一、医院简介 贵州医科大学附属口腔医院成立于2013年12月13日,是省编办与省卫生健康委正式批准成立的正处级事业单位,为非营利性公立医院、建立健全现代医院管理制度省级试点单位。医院前身系1941年由毕业于私立华西协合大学牙学院、美国纽约州立大学牙博士张舒麟教授创建的国立贵阳医学院附属医院口腔科。经过八十2023-02-14
纳雍县2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》要求2023-02-10
黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,黄平县决定面向社会和省内外高校开展人才引进,结合黄平县实际,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原2023-01-06
黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则2023-01-06
黔东南州直属部分事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。2023-01-05
毕节百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保人才引进工作顺利进2022-12-21